Nos conditions de travail
Ce que nous offrons à nos collaborateurs
Valorisation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nos collaborateurs bénéficient de 5 semaines de vacances par année (25 jours), et de 6 semaines avant 20 ans et dès 50 ans, afin de pouvoir se reposer et se ressourcer.
Une planification claire et anticipée
Les plans de travail sont communiqués deux mois à l’avance, afin de permettre à chacun d’organiser sa vie personnelle et professionnelle dans les meilleures conditions.
Une reconnaissance concrète des contraintes du secteur socio-éducatif
Dans le secteur socio-éducatif, le travail en soirée et durant les week-ends fait partie des réalités du métier. Ces particularités sont reconnues et donnent droit à une compensation annuelle en temps, afin de tenir compte de l’organisation spécifique des horaires éducatifs.
La possibilité de se former et d’évoluer
La formation continue est encouragée et valorisée, afin de permettre à chacun de développer ses compétences et de faire évoluer ses pratiques.
Un véritable esprit d’équipe
Des moments de partage et de convivialité rythment la vie institutionnelle, avec notamment une sortie estivale, team-building et un repas de fin d’année.
Un cadre de travail privilégié
Située dans un environnement calme et naturel, la Résidence du Lac offre un cadre propice à la concentration, à la réflexion et à la qualité de l’accompagnement.
À la Résidence du Lac, nous sommes convaincus que prendre soin des collaborateurs est essentiel pour prendre soin des résidents.